Noticia histórica para millones de mujeres: La meta de las 1.000 semanas de cotización es una realidad en 2026.
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A partir del 1 de enero de 2026, una medida de alto impacto social y económico entrará en vigor, permitiendo que las mujeres colombianas puedan jubilarse con un requisito de semanas de cotización significativamente menor al actual.
Este cambio, ordenado por la Corte Constitucional, será progresivo y aplicará por igual tanto para Colpensiones (Régimen de Prima Media) como para los Fondos Privados (RAIS).
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Reducción de semanas desde el 2026
La Corte Constitucional, a través de las sentencias C-197 de 2023 y C-054 de 2024, estableció la hoja de ruta para compensar las barreras de acceso a la pensión que históricamente han afectado a las mujeres.
La medida busca equiparar las oportunidades, reduciendo la cantidad de semanas exigidas de forma escalonada, año tras año.
La reducción será de 25 semanas anuales y busca llevar el requisito mínimo hasta las 1.000 semanas totales de cotización.
Calendario de reducción de semanas (Colpensiones y Fondos Privados)
La normativa se aplicará de forma diferenciada en el tiempo para los dos regímenes, aunque la meta final de 1.000 semanas es la misma.
1. Para Colpensiones (Régimen de Prima Media)
Actualmente, el requisito es de 1.300 semanas. La reducción progresiva será la siguiente:
| Año de Reducción | Requisito de Semanas |
| 1 de enero de 2026 | 1.275 (Comienza la reducción de 25 semanas) |
| 1 de enero de 2027 | 1.250 |
| 1 de enero de 2028 | 1.225 |
| … | … |
| 2036 | 1.000 (Meta final de semanas cotizadas) |
2. Para Fondos Privados (RAIS)
El requisito en los fondos privados (como Porvenir, Protección, etc.) es actualmente de 1.150 semanas para garantizar la pensión mínima. La reducción aplicará así:
| Año de Reducción | Requisito de Semanas |
| 1 de enero de 2026 | 1.125 (Comienza la reducción de 25 semanas) |
| 1 de enero de 2027 | 1.100 |
| 1 de enero de 2028 | 1.075 |
| … | … |
| 2035 | 1.000 (Meta final de semanas cotizadas) |
Es importante destacar que, a partir del 1 de enero de 2026, el requisito de semanas cotizadas para las mujeres comenzará a ser de 1.275 semanas en Colpensiones y de 1.125 semanas en los Fondos Privados. La jubilación con 1.000 semanas será posible en el año 2035 para el RAIS y en 2036 para Colpensiones.
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El contexto legal y las próximas actualizaciones
Si bien la reducción de semanas por orden constitucional es una noticia firme y avanza a «dos velocidades» (aplica independiente de lo que pase con la Ley de Reforma Pensional), las entidades del sistema están inmersas en un contexto de incertidumbre debido a la suspensión de la ley de reforma.
Desafíos de la Implementación de la Reforma Pensional
Actualmente, las entidades públicas como Colpensiones y los ministerios involucrados han detenido sus procesos de reglamentación al no contar con una ley vigente. En contraste, los fondos privados han continuado con sus preparativos técnicos, anticipando un posible fallo de exequibilidad que reactive la ley.
Asofondos, el gremio que reúne a los fondos privados, ha insistido en dos requisitos operativos cruciales para evitar el caos administrativo en caso de que la reforma sea reactivada:
- Plazo para Reprocesar Información: Solicitan un periodo de al menos dos meses para actualizar los datos demográficos y de afiliación de la población.
- Fecha de Entrada en Vigor: Insisten en que la reforma debe iniciar el primer día de un mes calendario.
La exigencia de iniciar al comienzo de un mes responde a una lógica contable fundamental. Si no se respeta esta fecha, se generarían «cotizaciones partidas de un mes en dos sistemas pensionarios diferentes». Esto complicaría el cálculo y el registro de los ahorros de los trabajadores, pudiendo generar inconsistencias graves en las historias laborales.
Los beneficiarios, en este caso las mujeres próximas a pensionarse, deben estar atentos a las circulares y anuncios oficiales de Colpensiones y los Fondos Privados, ya que, mientras la reducción de semanas avanza, los detalles operativos de la reforma pensional seguirán siendo un tema de debate en el país.
