¡Se acabó la explotación silenciosa! Una nueva ley en Colombia limita por fin las jornadas laborales de las empleadas domésticas y exige su contratación formal.
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En un paso crucial hacia la equidad laboral, el Congreso de Colombia ha aprobado una reforma que redefine el panorama del trabajo doméstico. Esta medida impacta directamente a más de 700 mil trabajadoras del hogar, garantizando por fin horarios, beneficios y contratos justos, en un sector históricamente marcado por la informalidad y la vulneración de derechos.
La nueva norma establece que las empleadas domésticas no podrán trabajar más de 8 horas al día. Superar ese límite implicará que el empleador deberá reconocer el pago de horas extras y recargos nocturnos, además de cumplir con pagos por trabajo en domingos y festivos.
Pero este no es el único cambio importante. A partir de ahora, toda trabajadora del hogar deberá estar vinculada mediante contrato escrito, con acceso a vacaciones, cesantías, prima proporcional, pensión, salud y riesgos laborales, como cualquier otro trabajador formal en Colombia.
“La intención de esta reforma es saldar una deuda histórica con miles de mujeres que han sido invisibilizadas durante años”, declaró un vocero de la Cámara de Representantes. “El trabajo del hogar también merece dignidad y justicia laboral”.
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¿Cuánto cuesta contratar legalmente a una empleada doméstica?
Según datos revelados por Symplifica, una trabajadora que reciba un salario de $1.423.500 más $200.000 de auxilio de transporte, tendrá un costo adicional en seguridad social de $470.068.
- El empleador debe aportar $356.188
- La trabajadora, $133.880
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Distribución de aportes:
- Salud: $120.998 (empleador), $56.940 (trabajadora)
- Pensión: $170.820 (empleador), $56.940 (trabajadora)
- Caja de compensación: $56.940 (empleador)
- Riesgos laborales: $7.431 (empleador)
Además, la ley obliga a respetar el período de vacaciones y facilitar el acceso a la seguridad social. Si el contrato termina sin justa causa, el empleador deberá pagar indemnizaciones y liquidaciones completas.
Formalización: un deber legal y ético
La reforma no solo busca equilibrar la balanza en términos legales, sino también humanizar una labor esencial que permite que muchas familias colombianas funcionen día a día.
En Ayudas10.com continuaremos informando sobre cómo esta norma se implementará y qué herramientas están disponibles para empleadores y trabajadoras.
