El impulso a la economía popular y la asociatividad en Colombia recibe un nuevo aire con el reciente rediseño institucional del Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, gracias al Decreto 017 del 14 de enero de 2025.
Este marco legal firmado por el Gobierno nacional trae consigo una serie de transformaciones que buscan fortalecer la misión de la entidad, especialmente en cuanto al apoyo a los sectores más vulnerables de la sociedad, el empleo juvenil, y la adecuación a normas actuales.
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Transformación Estructural para Fortalecer la Economía Popular
Con esta reorganización, prosperidad social pretende modernizarse y cumplir de manera más efectiva con las demandas contemporáneas de la población colombiana. A través de este nuevo diseño organizacional, dos nuevas subdirecciones generales han sido instituidas, cada una con roles específicos:
- Subdirección General de Inclusión Productiva para la Paz: Esta área se enfocará en la Economía Popular, potenciando la Soberanía Alimentaria y ofreciendo Acompañamiento Familiar y Comunitario. La creación de esta subdirección responde a la necesidad de fomentar la autosuficiencia de las comunidades mediante el crecimiento económico sostenible y autónomo.
- Subdirección General de Programas y Proyectos para el Desarrollo Social: Centrada en las Transferencias Monetarias y el desarrollo de Infraestructura Social y Hábitat, esta entidad también coordinará la Oficina de Operación para garantizar que los proyectos lleguen a cada rincón del país, mejorando las condiciones de vida de muchos colombianos.
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Alianza Estratégica con el Ministerio de Igualdad
El rediseño organizacional no solo busca modernizar la prestación de servicios, sino que se alinea estratégicamente con la creación del Ministerio de Igualdad.
Esta colaboración se manifiesta en la integración de perspectivas y recursos fundamentales para el desarrollo de programas más inclusivos y equitativos. Además, el nuevo esquema está diseñado para hacer más eficaz el Sistema de Transferencias, uno de los pilares del sostenimiento económico para muchas familias en el país.
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Innovación en la Gestión: Nuevas Oficinas de Control y Análisis
Entre las adiciones más significativas de esta reforma destaca la fundación de dos oficinas esenciales:
- Oficina de Control Interno Disciplinario: Su misión principal es garantizar la imparcialidad y transparencia en la gestión de procesos disciplinarios internos, protegiendo así la ética y eficiencia institucional.
- Oficina de Análisis de Datos y Focalización: Estará directamente subordinada a la Dirección General, dedicándose a robustecer el sistema de información de la entidad. Esta oficina busca mejorar el enfoque y la gestión de recursos, asegurando que los servicios lleguen efectivamente a aquellos que más los necesitan, aumentando la transparencia y responsabilidad.
Compromiso con el Empleo Joven y la Estabilidad Laboral
Asegurando que los derechos laborales de los actuales 1.459 empleados de la entidad no se vean comprometidos, el rediseño también implica la creación de 110 puestos nuevos. Esta inclusión laboral se alinea con la política del presidente Gustavo Petro de estimular el primer empleo y tender la mano a la población joven en Colombia. En esta línea, la mayoría del personal actual mantendrá sus funciones habituales, con ajustes menores donde sea necesario.
Enfoque en Grupos Vulnerables y Herramientas para la Economía Popular
Una de las consideraciones claves de este plan es apuntar directamente a las necesidades específicas de los sectores más vulnerables. Al centrar sus esfuerzos en proveer herramientas de desarrollo económico a estas comunidades, Prosperidad Social se posiciona como un eslabón crucial para transformar las condiciones sociales y económicas en Colombia.
De hecho, el fortalecimiento de iniciativas relacionadas con la economía popular pretende crear un ecosistema donde prevalezca la autogestión y el empoderamiento económico, reduciendo así la dependencia de ayudas externas.
